Как оформляется передача автомашины в собственность пострадавшему лицу, если передача осуществляется в качестве возмещения морального и материального ущерба?

Здравствуйте у меня вопрос такого характера. Я находился в командировке в полевом лагере продолжительность командировке составляла 139 суток положено ли мне отгулы если положено то сколка и каким законом это можно подтвердить. Спасибо за ответ.

БМ подал на уменьшение алиментов до 1/6.Со второй женой соглашение на уплату в твердой сумме 1/4 от заработка.Пересылает(т.к.живут совместно)по 50000-100000 рублей ежемесячно.Соответственно соглашение на содержание его матери 1/4.Передает по 50000-100000 рублей ежемесячно.Подтверждено расписками жены и матери.Приставам предоставлен документ как о безработном.В действительности работает- плавсостав по контракту за границей.Выезжает регулярно.Заработки 8000-10000$ в месяц.Контракты скрывает.После снижения алиментов до 1/6 первый ребенок будет получать порядка 2500.Какие доводы предоставить чтобы ему отказали в иске?

Здравствуйте. У меня такая проблема зам моего начальника недавно вызвал меня к себе в кабинет. На орал, оскорблял не цензурными словами и вымогал денежные средства на некое дело которое они же сами профукали. Приехав домой я написал заявление: что прошу освободить меня от занимаемой должности потому, что ваш зам нецензурно со мной разговаривает и вымогает денежные средства. Заявления я от нес в канцелярию. Через некоторое время звонит мне этот самый зам и говорит: Что я мою клевету доказать не могу, а он подает на меня в суд. Что грозит мне в этой ситуации? И как из нее можно выпутаться???

Я имею льготы, как ветеран труда федерального уровня, и они обеспечивают мне оплату коммунальных услуг в размере 50%. Поэтому в субсидии я не нуждался, но из-за стариковской бестолковости (мне идёт восьмой десяток) я в эту систему влез. Вскоре же моя жена устроилась в школу сторожем, и при такой раскладке мы получали субсидию в течение пяти лет (с 01.06.2003 по 30.09.2008 г.). Но 02.07.2008 г. жена уволилась, и ей выдали вкладыш к трудовой книжке. Не ведая о том, что ей нельзя было работать, мы при оформлении очередной субсидии предъявили не старую трудовую книжку, где значилось увольнение, а этот вкладыш, то есть сами указали на недостоверность предыдущих сведений. Результат вышел печальный. Мы тут же получили из Управления соцзащиты нашего района сообщение о том, что на основании статьи 14 Постановления Правительства № 761 нас лишили всех выплат за 2003-2008 годы, и мы должны вернуть в бюджет 56 тысяч рублей. С того времени нам перестали выплачивать субсидию, она уходила на погашение долга. Упомянутая мной статья 14 гласит: Представление заявителем неполных и (или) заведомо недостоверных сведений является основанием для отказа в предоставлении субсидии. По общему мнению слово заведомо означает предварительно знал. Но то, что мы сами себя подставили, говорит об обратном, а именно, о том, что мы об этом не знали. Но, чтобы всё-таки применить статью 14, начальник отдела субсидий О.М.Данилина ссылается на первый вариант основания (неполные сведения). Расшифровки к нему нет, но для неё неважно, преследуют они корыстную цель или нет. Убедительно прошу Вас сообщить, правомочно ли такое решение Управления социальной защиты нашего района?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста я призывник этого года. У меня погиб брат при исполнении служебных обязанностей в армии. В связи с этим я хотел получить освобождение от службы в армии. В военкомате рассмотре мои документы, мне ответили, что действительно я могу быть освобожден по причине гибели моего брата при служебных обязанностях.Но также у меня имеется заболевание с которым не берут на службу в армию. Вопрос был поставлен об освобождений от службы в армии в связи гибели родного брата. Я хотел бы получить билет по причине гибели родного брата, а не по болезни. Но начальник военкомата сказал, что они меня освободят от службы по болезни, на мою просьбу о том, что я их прошу освободть меня согласно подпункту "б" пункта 2 ст. 23 Ф.З. " О воинской обязонности и военной службе" ответили, что призывная комиссия сама сделает свой вердикт не давая мне право выбора по какому либо случаю(а именно, освобождение по состоянию здоровья). Имею ли я право выбора получить билет по ст.23 а не по болезни.На какие законы мне опираться доказывая свое прво выбора?Заранее очень благодарен.

здравствуйте меня зовут николай подскажите мне суд вынес решение по двум статьям 12.8ч1 и через 10 месяцев 12.8ч2 в обоих случаях лишили по18 месяцев меня интересует сроки складываются или нет

Здравствуйте! Я 8 ноября 2011, 19:31 (№ 409) задал вопрос.Ответа до сих пор нет.Для чего мы задаем вопросы? Эта новая игра у Вас,или неудачное шоу?

Добрый день! Моему сыну в военном билете поставили штамп " склонен к алкоголизму". Он был в наряде - в карауле, часть из них выпили, всех сняли с караула, заставили написать объяснительные и распределили в разные части.Сын не пил, но его тоже переслали в другую часть, сделав в военнике такую запись. Ещё он говорит, что никакого медицинского освидетельствования по поводу опьянения не было. Вопрос : насколько законна такая запись в военном билете и как её убрать? Если законна, то на основании какого закона и статьи. И ещё вопросы: Что нам делать дальше, куда обращаться, реально судиться с нашей армией по поводу восстановления справедливости, или заранее всё обречено на провал...И должны ли были сделать им мед.освидетельствование на факт опьянения ?

Здравствуйте! 14.02.08г. меня пригласили в компанию ООО «Зеленый град» и, после прохождения 2-х недельного, так называемого аттестационного периода,05.03.08г. заключили со мной трудовой договор на должность главного инженера подразделения «Администрация», с испытательным сроком 1 месяц, месячным окладом 70 000 рублей. 25,03,08г., неожиданно для меня, начальник ОК, предъявила мне на подпись уведомление от 24,03,08г. «О признании результата испытания неудовлетворительным», где оговаривалось, что якобы заключение подготовлено моим непосредственным руководителем, который в то время находился в больнице с инфарктом. Оно было мне предъявлено без соблюдения требования Ст.71,ч.2 ТК РФ, о предупреждении об увольнении за 3 календарных дня, а также, без документов, подтверждающих неудовлетворительные результаты испытания. Я, ссылаясь на ТК РФ, потребовал оформить мое увольнение соответствующим приказом, занести в мою трудовую книжку, оплатить проработанное мною время. Зам. Ген. директора отказался выполнить мои законные требования, изъял у меня электронные пропуск и ключи от входной двери компании и выставил меня из офиса, без выдачи зарплаты и трудовой книжки. Я вынуждено обращался к руководству по телеграфу с уведомлением о вручении, о выдачи меня моей трудовой книжки и зарплаты, но ответа от них так и не получил. На мои телефонные звонки ответили, что якобы моя трудовая книжка выслана на мой адрес по почте. Обращался и с заявлением в Прокуратуру Зеленоградского АО. Ответ заместителя прокурора округа был обыкновенной отпиской. На мой очередной тел. звонок, сотрудник ОК ответила, что я у них вообще не работал, моей трудовой книжки у них нет, и не было. Я напомнил, что у меня на руках оригинал трудового договора, на что мне ответила, что тот предназначен только для внутреннего пользования?! В течения 2010 года я 4 раза обратился в Федеральную Государственную Инспекцию Труда, получил только ответы о перенаправлении моих писем в московское подразделение ИТ, с требованием принять соответствующие меры. Я до сих пор так и не получил ни одного ответа от Государственной Инспекции Труда по г. Москве. Все оригиналы необходимых документов доказывающие правоту вышеизложенного,имеются. Прошу проконсультировать,как мне дальше быть. Заранее благодарен.