Главная → Задайте вопрос экспертам → Как правильно уволить работника по инициативе...

Задайте вопрос экспертам

Как правильно уволить работника по инициативе работодателя. Работник не является на рабочее место (недоверее

ольга, г. Другой город

9 ноября 2015, 23:09

Как правильно уволить работника по инициативе работодателя. Работник не является на рабочее место (недоверее руководителя к данному сотруднику, в следствии чего спор и переписка в контатке, где директор пишет о том, что можешь не приходить. Уведомление работнику по почте отправили, где написали о необходимости явится на раб.место и о переводе на др.должность. по произв.необходимости на 1 мес.) Работника нет более 1 месяца.

Отвечают эксперты:

Саломатова Татьяна Вячеславовна10 ноября 14:06

Прогул нужно смотреть, составить об этом акты и т.п.

посетить сайт автора

Задать вопрос Вернуться назад к вопросам

Уважаемые посетители, если вы хотите разместить где-то наши материалы частично или полностью -
обязательно поставьте активную ссылку на наш сайт.
Если будет установлен факт незаконного использования, вас может ждать судебное разбирательство.
<a href="https://www.misteradvokat.ru" target=_blank>Адвокаты России</a>