Добрый день! Меня уведомили о сокращении должности аж двумя уведомлениями за одним и тем же № 3 от 9 января 2014 года! Ни одно, ни второе я не подписала, т.к. имеется много ошибок. В первом уведомлении нет вообще никаких реквизитов, даже подписи директора, во втором вместо предполагаемой даты 10 марта 2014 г. стоит дата 9 января 2014 года. Приказ о сокращении мне и не показали вовсе. Есть еще масса нарушений...Естественно, я буду восстанавливаться через суд Мой вопрос такой: мне надо будет расписываться в приказе об увольнении и получать положенные при сокращении выплаты и какое уведомление из двух( а может оба ?) предоставить суду? Спасибо.