Здравствуйте! В сентябре взял на работе очередной ежегодный отпуск и поехал поступать в аспирантуру. В октябре предъявил на работе справку из Университета о допуске к вступительным экзаменам (т.е. после факта поступления в аспирантуру). Согласно п.5 ст. 19 закона №125-ФЗ от 22.08.1996, лицам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов, предоставляется отпуск продолжительностью 30 календарных дней с сохранением заработной платы. Если я увольняюсь по истечении основного отпуска (сейчас я еще в отпуске) могу ли я требовать выплаты компенсации согласно ст. 127 ТК РФ за неиспользованный отпуск на сдачу экзаменов?